事例・インタビュー
NEWS / COLUMN
顧客事例、対談
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週休2.5日を7カ月やってみて、見えてきたこと——「休みを増やす」だけでは、本当の意味では休めない
LiMiNALコンサルティングでは、2025年11月から、給与を変えずに週休2.5日制を運用しています。制度を始めて約7カ月。平日に半日の休…
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「人と組織の見え方が変わる」——インテグレーター養成講座 受講者インタビュー
0期生・角田崇 × LiMiNAL代表・北山乃理子 LiMiNALが提供する「インテグレーター養成講座」の特徴や学びによる変化を、トライアル…
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「答えを出さない」コンサルティングがリーダーを変えた理由
「正直、答えを与えるコンサル的なアプローチは好きではありませんでした」 一般社団法人塩尻市振興公社の理事を務める太田幸一氏は、率直にそう語る…

