2026年7月6日（月）および7月13日（月）に、人事図書館が主催するセミナー「なぜ多様性は成果につながらないのか ―DEIBを実践に変える組織開発の方法論―」に、弊社代表の 北山乃理子が登壇いたします。
このセミナーは、PwCコンサルティング合同会社の加藤守和氏・吉田亜希子氏の新刊『異質を認め合う組織』刊行を記念して開催されるものです。
この本は、弊社北山も執筆サポートしておりました。
本セミナーでは、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）を理念や制度導入にとどめず、組織の持続的成長につなげるための実践的な視点について考えます。
「多様性は大事だ」と言われる一方で、実際の職場では、違いがうまく活かされず、対立や分断につながってしまうこともあります。制度を整えたり、多様な人材を採用したりしても、組織の成果やイノベーションに結びつかない。そうした課題に対して、本セミナーでは「Belonging（居場所感）」をキーワードに、多様性を組織の力に変えるための考え方や実践ポイントを扱います。
多様性推進、DEIB、組織開発、心理的安全性、エンゲージメント、マネジメント改革に関心のある方は、ぜひご参加ください。
イベント概要
イベント名：新刊『異質を認め合う組織』刊行記念セミナー
テーマ：なぜ多様性は成果につながらないのか ―DEIBを実践に変える組織開発の方法論―
主催：人事図書館
【現地開催】
日時：2026年7月6日（月）
会場：人事図書館
定員：30名
詳細・お申込み：https://peatix.com/event/5014311
【オンライン開催】
日時：2026年7月13日（月）
開催形式：オンライン
詳細・お申込み：https://peatix.com/event/5015939/view
登壇者
加藤 守和 氏
PwCコンサルティング合同会社 ディレクター
北山 乃理子
LiMiNALコンサルティング株式会社 代表取締役社長
イベントの詳細・最新情報は、各Peatixページをご確認ください。